Obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o zdrowie i życie pracowników. Stała praca przy monitorach ekranowych niszczy narząd wzroku. Pomimo systematycznie wprowadzanych ulepszeń i rozwiązań technicznych, nawet najbezpieczniejsze monitory mają niekorzystny wpływ na wzrok. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, jeżeli w wyniku badań lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku lekarz medycyny pracy zaleci pracownikowi ich stosowanie (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe). Badania lekarskie przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. W skierowaniu na badania pracodawca ma obowiązek zawrzeć wszystkie szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy, w których pracownik wykonuje pracę, m.in. pracę przy monitorze ekranowym.

Zasady te dotyczą wszystkich zatrudnionych osób, w tym praktykantów i stażystów korzystających w czasie pracy z monitora ekranowego.

WAŻNE!

Monitor ekranowy to urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu. Przepisy dotyczą wszystkich rodzajów monitorów, w tym komputerów przenośnych (laptopów), jeżeli są one przeznaczone do użytkowania na stanowiskach pracy.